El Departamento de Servicios para Consumidores y Negocios tiene el compromiso de proporcionar a los habitantes de Oregon un acceso equitativo a sus programas y servicios, así como también oportunidades de empleo justas y equitativas.
Los empleados de DCBS tratarán a todas las personas con dignidad y respeto y no discriminarán por motivos de raza, color, descendencia, origen nacional, edad, estado marital, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, afiliación política o religiosa, condición de veterano o discapacidad física o mental.
Definiciones
Diversidad
La diversidad es la cualidad de ser diferente o único a nivel individual o de grupo. Esto incluye: edad, origen étnico, género sexual, identidad de género, estado militar, diferencias lingüísticas, nacionalidad, estado parental, habilidades físicas, mentales y de desarrollo, raza, religión, orientación sexual, color de la piel, estado socioeconómico, estilos de trabajo y comportamiento, y las perspectivas de cada persona formadas por la nacionalidad, las experiencias y la cultura de ese individuo. Aunque las personas parecen iguales por fuera, cada persona es diferente.
Equidad
Equidad es dar a todos lo que necesitan para ser exitosos. La igualdad aspira a promover equidad, pero sólo puede funcionar si todos comienzan desde el mismo lugar y tienen las mismas necesidades. La igualdad es tratar a todos por igual. Debemos primero garantizar la equidad antes de que podamos disfrutar de igualdad.
Inclusión
La inclusión es un estado de ser valorado, respetado y apoyado. La inclusión debe reflejarse en la cultura, las prácticas y las relaciones establecidas en DCBS que apoyan una fuerza laboral diversa para que todas las personas alcancen su pleno potencial. Nosotros construimos una cultura de inclusividad al invitar de forma activa a todos los empleados a que contribuyan y participen.
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DiversityAndInclusion.dcbs@dcbs.oregon.gov